Inizio carriera
ENI in Olanda, poi il Kazakistan a 28 anni. Un team internazionale di 12 persone da guidare. Poi la FIAT di Marchionne, responsabile HR per le aree internazionali IVECO. Un MBA a Milano mentre gestivo la mia azienda in Tunisia.
Carriera solida. Stipendio buono. E la sensazione di essere nel posto sbagliato.
Aiuto manager e professionisti con 15-20 anni di carriera a tornare a sentirsi vivi nel lavoro. In otto settimane, con un metodo.
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40 minuti · gratuita · nessun impegno
20 annidentro le aziende — ENI, FIAT, PMI
50 managerseguiti in percorsi 1:1
6 paesi5 continenti di operatività
La settimana tipo 01
Ti riconosci in almeno tre di questi punti?
Spuntali. Serve a te, non a me: nessun dato viene raccolto e nessuna riga lascia questa pagina.
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Da tre punti in su, una conversazione di 40 minuti ha senso.
«Ogni mattina vai in ufficio dove non ti senti al posto giusto, torni a casa esausto. Non perché hai lavorato tanto: perché hai lavorato contro te stesso.»
Marco Triggiani
Se non arrivi a tre 02
Non arrivi a tre punti?
Allora il punto non è ancora chiaro, e una chiamata sarebbe prematura. La Ruota della Carriera è un test gratuito: dodici aree del tuo lavoro, un punteggio per ciascuna, e alla fine vedi quali si sono spente e quali no.
Chi ti sta parlando 03
Vent'anni dentro le aziende, prima di stare da questa parte del tavolo
Non ti sto descrivendo una situazione che ho letto su un libro. Ci sono passato cinque volte, in sei paesi diversi.
Il pezzo che mi ha insegnato di più è quello in cui avevo tutto e non tornava niente.
2011
La Rivoluzione dei Gelsomini, ho perso tutto. In pochi giorni ho perso l'azienda, gli investimenti, le certezze. Quello che ho fatto dopo è la parte che cambia tutto.
Dopo il 2011
Negli Stati Uniti, ricominciare da zero. Per dieci anni nelle operations, strutturando un'azienda su 48 stati e costruendo il loro CRM, poi nelle vendite dirette. Mercato diverso, lingua diversa, cultura diversa. Il metodo ha funzionato lo stesso.
Il momento difficile
Era stato prima. Quando avevo tutto. Ruoli importanti, aziende di primo piano, stipendi alti. E mi svegliavo lo stesso con quella sensazione che qualcosa non tornasse.
Oggi
5 crisi, 6 paesi, 5 continenti. Ho cambiato identità professionale più volte e ogni volta ho usato lo stesso schema di lavoro: da lì è nato il Protocollo 3C. Oltre 50 manager aiutati a uscire dalla stessa trappola.
Cosa cambia 04
Quello che mi scrivono a percorso finito
«Ero in una situazione di stallo. […] Non riuscivo a sentirmi realizzato e rispettato per le reali potenzialità. […] Ora ho piena coscienza del mio valore, e sono molto più capace di affrontare problemi complessi con un approccio più sereno.»
«Cercavo indicazioni chiare su come affermare e far accettare la mia nuova posizione da manager. […] I risultati del coaching sono stati rapidi ed evidenti: ho ottenuto ben presto la fiducia di colleghi e collaboratori.»
«Io, ormai adulto avanzato, strutturalmente scettico. […] In mezz'ora al tavolo di un bar mi hai ribaltato l'impostazione. […] Il risultato della riunione è stato come meglio non poteva essere.»
Messaggi reali
Il metodo 05
Il Protocollo 3C
Un percorso di coaching 1:1 in otto settimane, in tre fasi progressive. Ogni fase chiude con qualcosa che resta in mano a te.
Settimane 1—3
Consapevolezza
Mettiamo per iscritto dove sei: cosa funziona ancora, cosa si è spento, quali dinamiche generano la frustrazione che torna ogni settimana.
Cosa esceUna fotografia precisa della tua situazione professionale e l'obiettivo del percorso definito nero su bianco.
Settimane 4—6
Curiosità
Lavoriamo su cosa conta davvero per te a livello professionale e su cosa sai fare meglio di quanto pensi. Poi apriamo le strade percorribili, una per una.
Cosa esceUna lista di direzioni concrete, valutate sui tuoi vincoli reali di tempo, reddito e famiglia.
Settimane 7—8
Costanza
Costruiamo la strategia e i primi passi, con gli strumenti per tenere la direzione anche quando il percorso è finito e io non ci sono più.
Cosa esceUn piano operativo che regge dopo l'ultima sessione, e un metodo applicabile alla prossima svolta.
«La risposta è avere chiarezza: su chi sei nel mercato, cosa sai fare, come comunicarlo.»
Marco Triggiani
L'obiettivo è una direzione professionale che regga nel tempo. In molti casi la scelta consapevole è restare.
Prenota la coaching gratuitaPrima di partire 06
Non lavoro con tutti
Il coaching produce risultati solo quando entrambe le parti sono pronte. Qui sotto capisci in trenta secondi da che parte stai.
Non è per te se
- Sei convinto che il problema sia tutto fuori da te
- Vuoi cambiare lavoro entro la settimana
- Non hai intenzione di guardare come lavori davvero
- Cerchi qualcuno che ti confermi che va tutto bene
È per te se
- Hai una carriera seria alle spalle e senti che qualcosa non torna
- Non hai le risposte, ma sei disposto a cercarle
- Hai capito che aspettare non è una strategia
- Sei disposto a mettere per iscritto un obiettivo e lavorarci
«Un percorso di coaching non è per tutti. Se pensi che la colpa della tua situazione sia degli altri, lascia stare.»
Marco Triggiani
L'obiettivo lo definiamo prima, nero su bianco
Prima di iniziare stabiliamo insieme l'obiettivo del percorso e lo mettiamo per iscritto. Quello resta il riferimento per tutte le sessioni. Nella maggior parte dei casi l'obiettivo si raggiunge tra la terza e la quarta sessione.
Se alla fine del percorso resta aperto un elemento cruciale e hai lavorato con impegno, aggiungo una sessione compresa nel prezzo. Posso permettermelo perché so cosa funziona.
Cosa succede nei 40 minuti
1
Mi racconti la situazione. Dove sei adesso, cosa ti ha portato fino a qui, cosa hai già provato per conto tuo.
2
Lavoriamo su un punto concreto. Non una presentazione dei miei servizi: una prima sessione vera, su un problema che hai in questo momento.
3
Ti dico se posso esserti utile. Se non è il caso te lo dico, e ti indico cosa fare al posto mio.
Prima di chiedere 07
Le domande che ricevo prima della chiamata
Non ho tempo per un percorso di coaching
Sono otto settimane, una sessione a settimana. Il tempo che stai già impiegando a rimandare la decisione è molto più di questo, e non produce niente.
Non sono sicuro che il coaching faccia per me
Per questo il primo passo è gratuito e dura quaranta minuti. Alla fine te lo dico io se ha senso, e se non ce l'ha ti indico cosa fare al posto mio.
Ho già letto libri e fatto corsi, non è cambiato nulla
I libri danno informazioni, non un metodo applicato alla tua situazione. Qui l'obiettivo è scritto prima, e ogni sessione ci lavora sopra.
Ho paura di cambiare e perdere quello che ho costruito
In molti casi la scelta consapevole al termine del percorso è restare. Cambia il modo in cui stai dove sei, non necessariamente il posto.
In quanto tempo vedo dei risultati
Nella maggior parte dei casi l'obiettivo definito all'inizio si raggiunge tra la terza e la quarta sessione.
Come si svolgono le sessioni
Online, una a settimana, in videochiamata. Fra una sessione e l'altra resta un lavoro concreto da fare.
Hai letto fino a qui.
Se sei arrivato in fondo, quello che c'è scritto sopra ti riguarda. Il passo successivo costa quaranta minuti e non impegna a niente.
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