Riflessioni sulla Crescita Professionale: <\/p>\n\n\n\n
Da poco ho avuto una conversazione \u201cunica\u201d con uno dei miei collaboratori.<\/p>\n\n\n\n
Gli ho chiesto di cimentarsi in un’attivit\u00e0 nuova, diversa rispetto alla sua routine abituale, un piccolo nuovo passo.<\/p>\n\n\n\n
Per lui una nuova sfida, per me un test per comprendere la sua risposta al nuovo, al cambiamento.<\/p>\n\n\n\n
Premetto niente di particolarmente complicato, e dopo aver illustrato cosa fare e come, il compito \u00e8 stato valutato da lui stesso assolutamente fattibile.<\/p>\n\n\n\n
Fantastico! Fino a che\u2026<\/p>\n\n\n\n
Non vedendo alcun progresso, ho chiesto quale fosse la ragione e\u2026<\/p>\n\n\n\n
La sua risposta mi ha colpito come un cazzotto sull\u2019occhio\u2026<\/p>\n\n\n\n
\u201cper farlo voglio garanzie per il futuro con voi\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quello che mi chiedi non mi porta alcun vantaggio, solo un beneficio per l\u2019azienda e quindi non sono d\u2019accordo nel farlo\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n Questo mi ha sorpreso, poich\u00e9 vedevo questa novit\u00e0 come un’opportunit\u00e0 e una forma di garanzia in s\u00e9 per valutare la continuit\u00e0 del suo contratto con noi.<\/p>\n\n\n\n \u2026..<\/p>\n\n\n\n \u2026.<\/p>\n\n\n\n Qui aggiungo la punteggiatura a simboleggiare i demoni interni che mi hanno assalito occhi, mente e lingua e che ho dovuto mettere a tacere (al meglio).<\/p>\n\n\n\n Non ho fatto mancare una serie di domande per andare in profondit\u00e0 nel suo pensiero…<\/p>\n\n\n\n Forse avrei dovuto interrompere li subito la conversazione,<\/p>\n\n\n\n ma ero sinceramente interessato ad andar a seguire il suo ragionamento, fino a spingermi a chiedergli,<\/p>\n\n\n\n \u201cSe ti dessi carta bianca, come vedresti il tuo futuro crescendo con noi\u2026? \u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n – La sua prima risposta \u00e8 stata forse peggio di quello che mi aveva appena detto:<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cAvere un scrivania nuova, indicando la mia\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Premetto che abbiamo un open space con scrivanie praticamente identiche tra loro\u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n Mi sono dovuto scolare una bottiglia d\u2019acqua per riprendermi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nella mia visione di crescita vedo: aumento di competenze, conoscenze, cimentarsi in nuove attivit\u00e0, sperimentare nuove responsabilit\u00e0, flessibilit\u00e0, attitudine, ascolto ed esecuzione, predisposizione al cambiamento,<\/p>\n\n\n\n Non di certo garanzie e scrivanie.<\/p>\n\n\n\n Una delusione, che a bocce ferme mi porta a fare due riflessioni:<\/p>\n\n\n\n 1 \u2013 Nei prossimi colloqui aggiunger\u00f2 come domanda \u201cCosa vuol dire crescere per te ?\u201d E vediamo su quali mobili da ufficio puntare \ud83d\ude0a<\/p>\n\n\n\n 2 – Sono fiducioso nel potenziale dei miei collaboratori, ma questa esperienza mi ha fatto riflettere sulla necessit\u00e0 di comunicare in modo pi\u00f9 efficace l’importanza della flessibilit\u00e0, dell’apertura al cambiamento e della continua crescita personale e professionale, come chiave per crescere.<\/p>\n\n\n\n Anche tu ti sei confrontato con questo \u201cpensiero di crescita\u201d , secondo te \u00e8 ho scoperto un\u2019isola deserta o \u00e8 qualcosa di comune anche nel tuo mondo?<\/p>\n\n\n\n #CrescitaPersonale #Cambiamento #SviluppoProfessionale”<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Riflessioni sulla Crescita Professionale: Da poco ho avuto una conversazione \u201cunica\u201d con uno dei miei collaboratori. Gli ho chiesto di cimentarsi in un’attivit\u00e0 nuova, diversa rispetto alla sua routine abituale, un piccolo nuovo passo. Per lui una nuova sfida, per me un test per comprendere la sua risposta al nuovo, al cambiamento. Premetto niente di […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1549,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1546"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1550,"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1546\/revisions\/1550"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcotriggiani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}