Aiuto manager e professionisti con 15-20 anni di carriera a ritrovare una direzione professionale che regga nel tempo. In otto settimane, con un metodo. Il primo passo è una coaching conoscitiva gratuita di 40 minuti.
40 minuti · gratuita · nessun impegno
Spuntali. Serve a te, non a me: nessun dato viene raccolto e nessuna riga lascia questa pagina.
Da tre punti in su, una conversazione di 40 minuti ha senso.
Il vuoto che senti nonostante i risultati ti sta dicendo che la direzione presa quindici anni fa non è più la tua. Chi lo rimanda ci arriva comunque, con dieci anni in meno per fare qualcosa e le stesse domande sul tavolo.
Non ti sto descrivendo una situazione che ho letto su un libro. Ci sono passato cinque volte, in sei paesi diversi.
Inizio carriera
ENI in Olanda, poi il Kazakistan a 28 anni. Un team internazionale di 12 persone da guidare. Poi la FIAT di Marchionne, uno degli ambienti più esigenti in cui abbia mai lavorato, responsabile HR per le aree internazionali IVECO. Un MBA a Milano mentre gestivo la mia azienda in Tunisia.
2011
La Rivoluzione dei Gelsomini, ho perso tutto. In pochi giorni ho perso l'azienda, gli investimenti, le certezze. Quello che ho fatto dopo è la parte che cambia tutto.
Dopo il 2011
Negli Stati Uniti, ricominciare da zero. Per dieci anni nelle operations, strutturando un'azienda su 48 stati e costruendo il loro CRM, poi nelle vendite dirette. Mercato diverso, lingua diversa, cultura diversa. Il metodo ha funzionato lo stesso.
Il momento difficile
Era stato prima. Quando avevo tutto. Ruoli importanti, aziende di primo piano, stipendi alti. E mi svegliavo lo stesso con quella sensazione che qualcosa non tornasse.
Il metodo
5 crisi. 6 paesi. 5 continenti. Ho cambiato identità professionale più volte, e ogni volta ho usato lo stesso schema di lavoro. Da lì è nato il Protocollo 3C.
Oggi
Oltre 50 manager aiutati a uscire dalla stessa trappola. Con un metodo costruito vivendolo, non leggendolo.
Il pezzo che mi ha insegnato di più è quello in cui avevo tutto e non tornava niente.
Il percorso completo →«Ero in una situazione di stallo. […] Non riuscivo a sentirmi realizzato e rispettato per le reali potenzialità. […] Ora ho piena coscienza del mio valore, e sono molto più capace di affrontare problemi complessi con un approccio più sereno.»
«Cercavo indicazioni chiare su come affermare e far accettare la mia nuova posizione da manager. […] I risultati del coaching sono stati rapidi ed evidenti: ho ottenuto ben presto la fiducia di colleghi e collaboratori.»
«Io, ormai adulto avanzato, strutturalmente scettico. […] In mezz'ora al tavolo di un bar, dopo aver esaminato dettagliatamente contenuti ed obiettivi della mia riunione, mi hai ribaltato l'impostazione. […] Il risultato della riunione è stato come meglio non poteva essere.»
Quello che mi scrivono a percorso finito Messaggi reali, non riscritti. Scorri →
Un percorso di coaching 1:1 in otto settimane, in tre fasi progressive. Ogni fase chiude con qualcosa che resta in mano a te.
Il percorso dura otto settimane: le prime tre di Consapevolezza, dalla quarta alla sesta di Curiosità, la settima e l'ottava di Costanza.
Settimane 1—3
Mettiamo per iscritto dove sei: cosa funziona ancora, cosa si è spento, quali dinamiche generano la frustrazione che torna ogni settimana.
Cosa esce Una fotografia precisa della tua situazione professionale e l'obiettivo del percorso definito nero su bianco.
Settimane 4—6
Lavoriamo su cosa conta davvero per te a livello professionale e su cosa sai fare meglio di quanto pensi. Poi apriamo le strade percorribili, una per una.
Cosa esce Una lista di direzioni concrete, valutate sui tuoi vincoli reali di tempo, reddito e famiglia.
Settimane 7—8
Costruiamo la strategia e i primi passi, con gli strumenti per tenere la direzione anche quando il percorso è finito e io non ci sono più.
Cosa esce Un piano operativo che regge dopo l'ultima sessione, e un metodo applicabile alla prossima svolta.
L'obiettivo è una direzione professionale che regga nel tempo. In molti casi la scelta consapevole è restare.
Prenota la coaching gratuitaIl coaching produce risultati solo quando entrambe le parti sono pronte. Qui sotto capisci in trenta secondi da che parte stai.
Non è per te se
È per te se
Se ti riconosci nella colonna di destra, il passo successivo è una conversazione di 40 minuti.
Prenota la coaching gratuitaPrima di iniziare stabiliamo insieme l'obiettivo del percorso e lo mettiamo per iscritto. Quello resta il riferimento per tutte le sessioni. Nella maggior parte dei casi l'obiettivo si raggiunge tra la terza e la quarta sessione.
Se alla fine del percorso resta aperto un elemento cruciale e hai lavorato con impegno, aggiungo una sessione compresa nel prezzo. Posso permettermelo perché so cosa funziona.
Mi racconti la situazione. Dove sei adesso, cosa ti ha portato fino a qui, cosa hai già provato per conto tuo.
Lavoriamo su un punto concreto. Non una presentazione dei miei servizi: una prima sessione vera, su un problema che hai in questo momento.
Ti dico se ha senso lavorare insieme. Se non è il caso te lo dico, e ti indico cosa fare al posto mio.
Gratuita · nessun impegno · se non è il caso te lo dico
Il percorso sono otto settimane con una sessione da 45-60 minuti ciascuna. Il tempo che stai spendendo davvero è quello che passa mentre rimandi la decisione: quello non lo recuperi. La chiamata dura 40 minuti e serve a capire se ha senso, quindi la spesa massima è quella.
La chiamata serve esattamente a stabilirlo, ed è gratuita. Lavoriamo su un punto concreto della tua situazione: alla fine hai un elemento in più anche se decidi di non proseguire. E se non sei il profilo giusto per me, te lo dico io.
Un libro parla a centomila persone contemporaneamente, quindi non può parlare della tua azienda, del tuo capo e dei tuoi vincoli. Il percorso 1:1 lavora sulla tua situazione specifica, con un obiettivo scritto prima e un confronto diretto tra le sessioni.
Fare chiarezza non obbliga a cambiare lavoro. Una parte dei percorsi si chiude con la decisione consapevole di restare, cambiando come si sta dentro quel ruolo. Vent'anni di carriera sono un patrimonio da usare, e il primo lavoro che facciamo è capire cosa vale davvero di quello che hai costruito.
I primi spostamenti concreti arrivano di solito tra la terza e la quarta sessione. Il percorso completo è di otto settimane, con una sessione di follow-up a un mese dalla fine.
Ne parliamo in chiamata, perché la durata e l'intensità dipendono dal punto in cui sei e dagli obiettivi che ci diamo. La coaching conoscitiva è gratuita e non impegna a niente.
45-60 minuti, in videocall o in presenza. Prima di ogni sessione ricevi un questionario per arrivare preparato, dopo hai esercizi su cui lavorare. Tra una sessione e l'altra ci confrontiamo direttamente su WhatsApp. Tutto quello che ci diciamo resta tra noi.
Se sei arrivato in fondo, quello che c'è scritto sopra ti riguarda. Il passo successivo costa quaranta minuti e non impegna a niente.
Risposta entro poche ore
SE VUOI DARE LA SVOLTA CHE HAI SEMPRE VOLUTO ALLA TUA CARRIERA, O SE VUOI CREARE IN AZIENDA UN TEAM DI GIOVANI RISORSE DI TALENTO E PROATTIVE…
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